U współpracowników cenię przede wszystkim… wszystko, co pozytywne; decyzyjność popartą kompetencją, wiedzą i doświadczeniem

Najbardziej demotywujący w pracy jest… brak informacji zwrotnej od przełożonego, na temat wykonanej pracy

Efektywnie pracujące zespoły ludzi można zbudować dzięki… poznaniu mocnych i słabych stron pracowników, a następnie zaangażowanie ich we wspólne osiągnięcie celu

Ludziom chce się pracować, kiedy… ich praca jest doceniana

Lider to według mnie… osoba, która swoją postawą napędza zespół do działania (często nieświadomie)

Wdrażanie pomysłów pracowników liniowych daje… większą motywację do pracy, usprawnia procesy produkcji

Najtrudniejsze w zarządzaniu ludźmi jest… pokonanie barier komunikacyjnych w relacjach przełożony-pracownik

Kij czy marchewka? Jedno i drugie, użyte adekwatnie do zaistniałej sytuacji

Fot. Sensilab