GSK zdobyła kolejne na przestrzeni 2016 r. wyróżnienie z obszaru employer branding. W opublikowanym raporcie Antal International “Najbardziej pożądani pracodawcy w opinii specjalistów i menedżerów” zdobyła prestiżowe 5. miejsce w sektorze Opieka zdrowotna, farmacja i sprzęt medyczny. Od 6 lat kilka tysięcy specjalistów i menadżerów z Polski wybiera najlepszych pracodawców z obszaru administracji, HR, finansów i księgowości, inżynierii, IT, logistyki, prawa, sprzedaży i marketingu oraz wyższej kadry zarządzającej. GSK konsekwentnie zajmuje wysokie lokaty od początku funkcjonowania badania.

Branża farmaceutyczna jest jedną z najbardziej dynamicznych i innowacyjnych na świecie. Dlatego praca w GSK – globalnej, nowoczesnej firmie zapewniającej inspirujące wyzwania, możliwość rozwoju oraz pracę w międzynarodowym środowisku – daje wiele szans na realizację zawodową. U podstaw pracy w GSK stoją strategiczne wartości: przejrzystość i uczciwość działań, szacunek do pacjenta oraz pełna koncentracja na jego potrzebach.

Jesteśmy szczęśliwi, iż w ciągu zaledwie miesiąca po otrzymaniu nagrody Randstad Award, GSK w Polsce zostało ponownie docenione jako pracodawca. Zwiększyliśmy portfolio nagród o kolejne cenne i opiniotwórcze na rynku trofeum, utrzymując świetną pozycję w rankingu Pożądanych Pracodawców. Podobnie jak ostatnio pragnę podkreślić, że gratulacje i podziękowania należą się przede wszystkim pracownikom GSK! Prawie 40% respondentów badania wskazało, iż opinię o firmach przede wszystkim opierają na informacjach od jej obecnych i byłych pracowników. Jestem przekonana, że to dzięki naszej pracy i zaangażowaniu każdego dnia wspólnie kształtujemy i rozwijamy GSK jako wiodącą firmę, docenianą przez tysiące osób – podziękowała Anita Rogalska, Dyrektor HR GSK.

GSK zatrudnia w Polsce ponad 1600 osób. Ponad tysiąc osób pracuje obecnie w fabryce i Centrum Usług Biznesowych w Poznaniu, pozostałe w Warszawie i na terenie całej Polski, w obszarze Consumer Healthcare i Pharmaceuticals. Zatrudniamy zatem i poszukujemy talentów nie tylko znających się na produkcji leków, ale również informatyków, specjalistów od zarządzania projektami, marketingowców i menedżerów oraz przedstawicieli handlowych, farmaceutycznych i medycznych.

Anita Rogalska, Dyrektor Serwisu HR i Magdalena Karwacka, Menedżer ds. Pozyskiwania i Rozwoju Talentów odbierają nagrodę w imieniu GSK.

Z myślą o studentach i absolwentach, GSK prowadzi program „Future Leaders”, do którego zapraszane są osoby o wysokich aspiracjach, kwalifikacjach i potencjale do dalszego rozwoju w strukturach firmy. Uczestnikom dwuletniego programu, w ramach struktur Pharmy, Consumer Healthcare i Fabryki, oferowana jest unikatowa możliwość nabywania nowych doświadczeń w różnorodnych obszarach, takich jak sprzedaż, marketing, produkcja czy inżyniering, i realizowania ambitnych projektów wspierających rozwój kompetencji biznesowych oraz eksperckich. Docelowo, po zakończeniu programu, osobom najwyżej ocenionym pod kątem osiągnięć i potencjału GSK proponuje objęcie samodzielnych stanowisk.

Źródło: GSK

Fot. freeimages.com