Uznanie w oczach jury konkursu Solidny Pracodawca Roku 2016 wzbudziła prowadzone w Grupie Adamed systemowe działania poszerzające kompetencje i umiejętności Współpracowników.

Współpracownicy Grupy mogą zdobywać kolejne stopnie naukowe opierając się na prowadzonych na co dzień badaniach nad innowacyjnymi terapiami, które są realizowane w Centrum Badawczo-Rozwojowym Grupy Adamed.

Osoby zainteresowane dalszym rozwojem mogą skorzystać z dofinansowania do nauki języków obcych, studiów podyplomowych, kursów specjalistycznych. Na szczególną uwagę zasługuje szereg wewnętrznych szkoleń interpersonalnych, produktowych czy kompetencyjnych. Ich forma, zakres oraz cel budowane są przez Centrum Ekspertyz, odpowiadające w ramach struktur HR za rozwój i zaangażowanie Współpracowników. Plan szkoleń oferowanych pracownikom oraz ich zakres są budowane w oparciu o Analizy Potrzeb Szkoleniowych oraz strategię personalną Grupy Adamed.

Obecnie Grupa Adamed zatrudnia 1600 osób, a duża część zespołu związana jest z jej strukturami od wielu lat.

Konkurs Solidny Pracodawca Roku ma na celu wyłonienie oraz promocję przedsiębiorstw i instytucji najrzetelniejszych pod względem polityki zatrudnieniowej, rozwiązań pracowniczych i zarządzania zasobami ludzkimi. Konkurs prowadzony jest na łamach dzienników: Rzeczpospolita – „Rzecz o Biznesie” i Gazeta Wyborcza – „Strony Rynku”, a także w Monitorze Gospodarczym emitowanym w pasmach TV Polsat.

źródło: adamed
fot.: 123rf