Wdrożyliśmy ogólnobranżowe postanowienia Kodeksu Przejrzystości, dzięki którym w 2016 roku, podobnie jak inne innowacyjne firmy zrzeszone w INFARMIE, ujawnimy na naszych stronach transfery świadczeń na rzecz przedstawicieli zawodów medycznych i towarzystw naukowych. 

Jako firma chcemy jednak iść krok dalej, by nie dawać postronnym obserwatorom pola do spekulacji co do łączących nas relacji z lekarzami. Dlatego zaprzestaliśmy zatrudniania lekarzy do prowadzenia wykładów oraz sponsorowania ich udziału w konferencjach naukowych. Nasze wsparcie dla organizatorów kongresów medycznych realizujemy tylkopoprzez sponsoring wydarzeń przekazywany na rzecz towarzystw naukowych, a nie indywidualnych lekarzy. Aktywności merytoryczne prowadzimy wyłącznie za pomocą wykwalifikowanych pracowników działu medycznego GSK, posiadających wykształcenie lekarskie. To oni prezentują dane dotyczące naszych leków, starając się posługiwać zrównoważonym, naukowym przekazem, opartym na dostępnych publikacjach i z wykorzystaniem najbardziej aktualnej wiedzy o danym obszarze terapeutycznym.

Wprowadziliśmy również zmiany w sposobie wynagradzania przedstawicieli promujących nasze leki. Zrezygnowaliśmy z oceny ich pracy w oparciu o realizację celów sprzedażowych, co nadal jest standardem w branży farmaceutycznej. Teraz nasi przedstawiciele oceniani są wyłącznie na podstawie posiadanych kompetencji oraz parametrów jakościowych ich pracy.

Zdajemy sobie sprawę, że wprowadzone przez nas zmiany znacząco odbiegają od obecnych przyzwyczajeń i mogą być odbierane jako radykalne. Wierzymy jednak, że wdrażany przez GSK model relacji z środowiskiem medycznym stanie się w przyszłości standardem dla całej branży.

Wypowiedź pochodzi z artykułu "Odnowa" z numeru 6/2015 czasopisma "Przemysł Farmaceutyczny"

Fot. GSK